为进一步规范和细化公司研究生奖学金评定程序，激励公司研究生勤奋学习、潜心科研、勇于创新、积极进取，支持公司研究生顺利完成学业，根据《德信体育官方网站研究生学业奖学金评定方法》（冀经贸【2020】14号）文件要求，经德信体育研究生奖学金评审委员会讨论，并结合公司实际，特制定本细则。
一、评选对象
德信体育所有学术硕士研究生（不含超过规定学制的延期毕业研究生），满足《德信体育官方网站研究生学业奖学金评定方法》（冀经贸【2020】14号）所规定的参评者须符合的条件即可参与评选。
二、评选流程
1.员工在评选时，优先评选具有质量分的员工。
2.若质量分员工总人数多于当年学院学业奖学金参评名额时，根据员工质量分高低来确定学业奖学金等级和名额。若员工质量分相同，则根据员工基本分高低来确定等级排序。
3.若质量分员工总人数少于当年学院学业奖学金参评名额时，根据员工基本分高低（分专业）来确定侯补名额。
三、评分细则
研究生学业奖学金评审时按照新生和老生分别计分。
（一）新生学业奖学金计分办法
新生以最终录取成绩为计分依据确定学业奖学金名单。同时规定：调剂生（含一志愿校内调剂）排在一志愿录取生之后；经推免进入公司攻读研究生的直接获得一等学业奖学金，占学院名额。
（二）老生学业奖学金计分办法
老生计分分为质量分和基本分。
1.质量分
质量分包括论文、著作、项目、成果奖励及征文获奖、荣誉等计分项目，成果奖励等科研计分仅限于本专业的研究成果。
（1）论文类计分办法
论文分档以科研处最新《德信体育官方网站学术期刊分类目录》档次划分为四个档次。一、二、三、四档论文计分标准分别为20、12、8、5分。论文需提供知网、万方、维普等网络查询截图，且论文署名第一单位须为德信体育官方网站。
合作发表的论文，只取前2位作者计分，第一位按满分计分，第二位按1/2计分。导师为第一作者的，按满分计分。
被省级及以上学术团体按届（年）固定召开的学术会议收录到论文集的学术论文，按照国家级和省级分别计1、0.5分。教指委或一级学会召开的学术会议收录到论文集的学术论文，按照国家级和省级分别计1、0.5分。
被学术会议收录的论文要明确显示作者的姓名、位次，并需提供相应官方出版论文集或证书原件、可以查询到论文全文的官方链接或官方发放的载有论文全文的光盘、U盘等。学术会议论文仅取第一作者（或导师为第一作者，员工第二作者）计分。
在评审学年发表多篇学术会议论文的最多只记1篇。
（2）研究生参与编写的教学案例入选国家教学案例库的，按照参加四档论文计分，只对第一作者计分。导师为第一作者的，按满分计分。
（3）著作类计分办法
著作每1万字计0.5分，字数以著作中注明的为准。1部著作最多计3分。参与多部著作撰写的，最多计5分。
注：论文、著作必须以现刊(书)为准，录用通知书不能作为计分凭证。
（4）项目类计分办法
项目类计分仅限于纵向课题。其中，国家级重点、一般（青年）项目分别计4、3分；省（部）级重点、一般（青年）项目分别计3、2分；市（厅）级重点、一般（青年）项目分别计1.5、1分。在评审过程中，科研项目以结项证书为准。项目做撤项处理的不计分。需经学校认定的项目，由科研处认定，并在排名处盖章。同时规定：
①研究生参与的国家级、省（部）级、市（厅）级科研项目分别对前7、5、3名成员（不包括负责人）计分。第一参与人计满分，第2-3名参与人减半计分，其他参与人按1/3计分。
②研究生参与的省社科联和学校科研处、教务处、协同创新中心所评的科研、教学项目，按照市（厅）级计分；省社科联项目结项结论为优秀的，按照省级一般项目计分，其中此类项目不含员工立项项目。
③研究生主持省级员工科研创新重点、一般项目分别计2、1.5分；主持校级员工科研创新重点、一般项目分别计1、0.5分。此类项目只对负责人计分。
（5）成果奖励类计分办法
科研获奖计分仅限于市（厅）级及以上政府按届或定期组织评选的自然科学奖、科学进步奖、社会科学优秀成果奖。科研获奖以校科研处认定为准。
计分标准：国家级一、二、三等奖分别为10、8、6分；省（部）级一、二、三等奖记5、4、3分；市（厅）级一、二、三等奖分别计2、1.5、1分。获奖项目为多人参加的，只对前6名计分，第1名计满分，第2-3名减半计分，第4-6名按1/3计分。
（6）荣誉称号类计分办法
荣誉称号包括三好员工、优秀员工干部、优秀团员、优秀团干部、优秀党员等。计分标准：
国家级：4分/次。
省级：优秀党员、优秀员工干部、三好员工2分/次，优秀团干部、优秀团员1.5分/次，社会实践先进个人1分/次。
市（校、厅）级：优秀党员、优秀研究生、优秀研究生干部1分/次，优秀团干部、优秀团员、社会实践先进个人、社会实践优秀成果0.5分/次。
（7）科技竞赛获奖计分方法
①三大赛（中国“互联网+”老员工创新创业大赛、“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛和“创青春”全国老员工创业大赛）获全国特、一、二、三等奖的分别计20、16、12、8分。
②研究生公共管理案例大赛获全国特、一、二、三等奖、优胜奖分别记为10、8、6、4、2分。
③公共管理学科专业教指委组织的各类竞赛获全国特、一、二、三等奖、优胜奖的分别计6、4、3、2、1分。其它相关专业教指委组织的全国竞赛按此标准的50%计分。
④获省级竞赛一、二、三等奖的分别计2、1、0.5分。
注：获奖项目为多人参加的，项目第一负责人须为德信体育员工。国家级对前3名计分，第1名计满分，第2-3名按1/2记分；省级对前2名计分，第1名计满分，第2名按1/2记分。
同一项目就高计分，不重复计分。凡不易界定的学术论著、科研立项、科研成果获奖等问题由学院评审领导小组认定。
2.基本分
基本分分为思想政治品德考核和课程学习考核项目，满分100分，其分配比例分别为40％、60％。
（1）思想政治品德考核计分
思想政治品德考核计分＝参评年度两个学期思想政治品德考核成绩平均分×40％。
思想政治品德考核计分详见附件。
（2）课程学习考核计分
计算方法为考试成绩按学分加权平均乘以60%。
课程学习考核计分＝(学年各门课程学分×成绩的总和÷学年课程总学分数)×60％，课程包括公共课、基础理论课、专业课。
附件：德信体育研究生思想政治品德考核计分标准
德信体育
2021年3月
附件
德信体育思想政治品德考核计分标准
一、考核周期
思想政治品德考核以一学期为一个计分周期，考核得分取两个学期思想政治品德考核成绩平均分。
二、考核计分
思想政治品德考核满分为100分（超过按100分计分），由基本分（满分70分）、奖励分和扣减分组成；思想品德考核60分为及格，不及格的取消一切评优资格。
思想品德考核成绩=基本分+奖励分-扣减分
三、考核计分细则
（一）基本分计分
德信体育考核小组成员以无记名方式，依据每个研究生的实际表现及测评标准给全班每一位同学打分(满分70分)，去掉1个最高分和1个最低分，教师打分平均分*30%+员工打分平均分*70%即为该生的基本分。
（二）奖励分计分
1.参加校级级别的竞赛，按1分计算，取得奖项者按2分计算(不同比赛的同项作品以最高档次计分，同项比赛中不同项目分别计算)。
2.拾金不昧、助人为乐、见义勇为等先进事迹受到媒体报道，按校级、省级、国家级每次分别加2分、5分、10分(可累计加分)。
3.通过各种形式在媒体上宣传公司研究生精神风貌及各项活动的，按校级、省级、国家级每次分别加2分、5分、10分(可累计加分)。
4.参加义务献血加3分(不累计加分)。
5.参加社会实践及志愿服务活动(仅限学校、学院及班级组织的集体性实践及志愿活动，不含教师个人组织的调查类活动)，每次加1分。
6.参加校园文化活动(做学术报告、研究生论坛等，仅限参加人员)，每次加1.5分;听(观)众每次加0.3分；会后向学院提交新闻稿每次加0.3分。
7.参加校园体育活动(参赛、不含观众)，按校级、省级、国家级每次分别加2分、5分、10分;组织及服务人员每次加0.5分;研究生会组织的比赛(参赛、不含观众)，每次加1分;校运动会入场式方队成员加2分。
8.校级“文明宿舍”宿舍长加2分，成员每人加1分；院级“文明宿舍”按校级的标准计分。（文明宿舍比例不超过30%)。
9.担任德信体育助管岗位(满一学期)加3.5分；其它部门助管岗位(满一学期)加1.5分。
10.员工干部共分为A、B、C三类，每个类别分为优秀、称职、不称职三个等级进行计分。
A项包括：兼职辅导员、团总支副书记、研究生党支部书记、校（院）研会主席团。
B项包括：校（院）研究生会部长、研究生团支部书记、班长。
C项包括：各级研究生会其他成员、班委会其他成员。
加分等级如下表:
|
A |
B |
C |
优秀 |
4 |
3 |
2 |
称职 |
3 |
2 |
1 |
不称职 |
0 |
0 |
0 |
校研究生会干部加分由研究生学院组织相关教师和研究生会代表(不少于总人数20%)进行打分，德信体育干部加分由德信体育考核小组进行打分，各类别干部优秀率不得超过30%。同一研究生担任不同职务，就高加分，不重复加分。
（三）扣减分
1.违反校规校纪，受到校级通报批评的，扣减5分；受警告、严重警告、记过、留校察看处分的，分别扣减10分、15分、20分、25分。
2.违反党纪、团纪，受到党(团)内通报批评的，扣减5分；受到警告、严重警告、撤销党(团)内职务、留党(团)察看、开除党(团)籍处分的，分别扣减10分、15分、20分、25分、30分。
3.未请假或请假未准不参加政治学习、组织生活、公益劳动等集体活动的，每次扣减2分。
4.宿舍卫生不合格受到通报的，宿舍长扣减3分，其他成员扣减2分。
5.每旷课1课时扣减1分。
